Bewerber-Datenschutz

Wir verarbeiten Ihre Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für Vakanzen in unserem Unternehmen zu prüfen und den Bewerbungsprozess durchzuführen.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren resultiert aus § 26 BDSG der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Dementsprechend ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.

Sollte es im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu einer Einstellung kommen, dann werden Ihre Daten aus unserer Bewerberdatenbank in unser Personalinformationssystem übernommen.

Für den Fall, dass Sie in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, speichern wir Ihre Daten für weitere 24 Monate. Sollten Sie mit der Aufnahme in den Bewerberpool nicht einverstanden sein, haben Sie die Möglichkeit, dieser zu widersprechen.

Können wir Ihnen leider keine positive Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben, werden im Falle einer Absage Ihre personenbezogenen Daten unmittelbar gelöscht.

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese von der Personalabteilung gesichtet. Anschließend werden geeignete Bewerbungen intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet.

Im Unternehmen haben grundsätzlich nur Mitarbeiter Zugriff auf Ihre Daten, die diese für den ordnungsgemäßen Ablauf des Bewerbungsprozesses benötigen.

Darüber hinaus können Ihre Daten zur Besetzung freier Stellen an Konzerngesellschaften des VINCI-Konzerns weitergegeben werden. Zugriff auf Ihre gespeicherten Daten haben dann die zur Besetzung von freien Stellen jeweils notwendigen Personen innerhalb des VINCI-Konzerns. Verantwortliche Stelle für Ihre Daten ist in diesem Fall die VINCI Deutschland GmbH.

Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Sie haben gemäß Art 15 DSGVO das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Eine Auskunftsanfrage ist immer schriftlich und unter Angabe folgender Informationen zu stellen:

• Vorname
• Nachname
• Geburtsdatum

Zudem haben Sie gemäß Art. 16 – 18 DSGVO das Recht auf Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten sowie auf Einschränkung der Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Weiterhin haben Sie gemäß Art. 21 DSGVO ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für das Recht der Datenübertragbarkeit gemäß Art 20 DSGVO.

Sie haben außerdem das Recht, sich über unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren. Eine solche Beschwerde ist bei der Aufsichtsbehörde für den Datenschutz einzureichen.

Unsere Unternehmensgruppe hat einen Datenschutzbeauftragten benannt. Sie können diesen wie folgt kontaktieren:

Fire Protection Solutions
Dirk Fengler
Pinkertweg 20
22113 Hamburg
E-Mail: datenschutz@fire-protection-solutions.com

Verantwortliche im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung können Sie Punkt 2 „Name und Anschrift des für die Verarbeitung Verantwortlichen“ unserer allgemeinen Datenschutzrichtlinie, die Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Datenschutz“ finden, entnehmen.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen sowie weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie im Impressum unserer Homepage.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung können Sie sich gerne an uns wenden. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an bewerbung@fire-protection-solutions.com.

Seit 2018 gilt die Fire Protection Solutions Gruppe als Fair Company. Firmen mit dieser Auszeichnung bieten Praktikant_innen einen Einblick in das Arbeitsleben unter fairer Bedingungen.

Seit Juni 2019 ist die Fire Protection Solutions Gruppe mit den Kununu Siegeln ausgezeichnet. Bewerten auch Sie uns jetzt!