Ethik in Unternehmen des VINCI Konzerns

Alle Unternehmen der Fire Protection Solutions Group sind Teil des VINCI Konzerns und somit verpflichtet, den konzernweiten Verhaltensregeln und gemeinsam festgelegten Zielen nachzukommen.

Mehr dazu erfahren Sie in diesem Abschnitt.

Die Unternehmenskultur von VINCI basiert auf starken Grundwerten, die das alltägliche Handeln von allen Unternehmen und dessen Mitarbeiter:innen beeinflusst. Zu diesen Grundwerten zählen auch Verhaltensregeln, die das gemeinsame Miteinander bestimmen und für alle festlegen.

Das stetige Wachstum des Konzerns macht es zur Notwendigkeit, diese Grundwerte in Form eines Dokuments weiterzureichen, damit die sorgfältige Einhaltung gewährleistet werden kann.

Alle Konzernmitarbeiter:innen, und somit auch alle Mitarbeiter:innen der Fire Protection Solutions Group, sind dazu angehalten, diese Regeln zu beachten. Sie möchten einen Blick in das Dokument werfen und einen Eindruck von dem Umgang im VINCI Konzern erhalten?

Dann können Sie gerne auf das Bild klicken oder hier auf den Link. Sie gelangen zur VINCI Website, wo Sie das Dokument herunterladen können.

Mehr zu Arbeitssicherheit bei Fire Protection Solutions

VINCI-Manifest: Gemeinsam Ziele erreichen!

Als weltweit aktiver Konzern sieht VINCI seine gesellschaftliche Verantwortung und hat sich acht Verpflichtungen gegenüber der Allgemeinheit ausgesprochen. Als Teil von VINCI verpflichtet sich auch Fire Protection Solutions dazu, folgende Regelungen einzuhalten:

• Gemeinsam planen und bauen!

Wir verpflichten uns, im Sinne einer möglichst guten Einbeziehung der Partner bei der Abwicklung unserer Projekte die Abstimmung mit Interessen Dritter und die Aufmerksamkeit für deren Belange zu fördern.

• Gemeinsam im Einklang mit den Ethikgrundsätzen!

Wir verpflichten uns zu absoluter Transparenz in Bezug auf unsere eigenen Praktiken und die unserer Subunternehmer.

• Gemeinsam für grünes Wachstum!

Wir verpflichten uns, unsere Treibhausgasemissionen bis 2020 um 30% zu reduzieren, unsere Kunden in dem Bemühen um eine verbesserte Energieeffizienz zu begleiten und sie zu umweltbewusstem Verhalten zu veranlassen.

• Gemeinsam für bürgerschaftliches Engagement!

Wir verpflichten uns zur Unterstützung des bürgerschaftlichen Engagements unserer Mitarbeiter:innen, insbesondere über Stiftungen des Konzerns in allen Teilen der Welt.

• Gemeinsam für das Ziel „Null Unfälle“

Wir verpflichten uns dem Ziel „Null Unfälle“.

• Gemeinsam für Vielfalt und Chancengleichheit!

Wir verpflichten uns, den Frauenanteil unter den Führungskräften zu erhöhen und diese Positionen verstärkt Personen jeglicher Herkunft zu öffnen.

• Gemeinsam für nachhaltige berufliche Laufbahnen!

Wir verpflichten uns, allen Mitarbeiter:innen Qualifizierungs- und Mobilitätsperspektiven im Sinne nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit anzubieten.

• Gemeinsam die Früchte unseres wirtschaftlichen Erfolgs ernten!

Wir verpflichten uns dazu, dass, überall wo dies möglich ist, 100% der VINCI-Mitarbeiter:innen von Maßnahmen zur Beteiligung an unserem wirtschaftlichen Erfolg profitieren.

Hinweisgebersystem zur Meldung eines Verstoßes

Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Achtung aller, die von unseren Geschäftsaktivitäten betroffen sind. Möchten Sie einen Verstoß gegen unsere Vorkehrungen und Richtlinien melden, bieten wir Ihnen ein gesichertes System zur vertraulichen Entgegennahme und Bearbeitung Ihrer Meldung. Das Hinweisgebersystem kann dazu genutzt werden, um uns über ernsthafte Risiken für Personen, unser Unternehmen/unsere Organisation, die Gesellschaft oder die Umwelt zu alarmieren. Dieses Hinweisgebersystem steht Mitarbeitenden und externen Personen offen und dient auch zur Mitteilung von Verstößen entlang der Lieferkette.