VINCI Energies nimmt an der Diversity Challenge teil

Über 100 Teams, aufgeteilt auf die drei Disziplinen “Diversity Gestalten”, “Diversity Leben” und “Diversity Neu denken”, nehmen an der DIVERSITY CHALLENGE 2020/2021 teil.

Was genau ist die Diversity Challenge?

Mit dem Teamwettbewerb DIVERSITY CHALLENGE können junge Beschäftigte das Ruder für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz nun selbst in die Hand nehmen um im Team zeigen, wie sie diversity leben, gestalten und neu denken wollen. Alle eingereichten Aktionsideen und Projekte treten deutschlandweit gegeneinander an. Für dieses Jahr wurde ein Leitthema für alle Einreichungen festgelegt: “Die Vielfaltsgesellschaft am Arbeitsplatz”. Gefördert wird der Wettbewerb im Rahmen des Bundesprogramms “Demokratie leben“. Alle Teams haben sechs Monate Zeit, eine Aktionsidee zu ihrem ausgewählten Themenbereich zu entwickeln, umzusetzen und zu dokumentieren. Anschließend wird das Projekt bei der Jury der DIVERSITY CHALLENGE 2020/2021 eingereicht und dort bewertet.

Vielfalt neu denken: Gemeinsam diversity gestalten

In Rahmen der Teilnahme von VINCI Energies hat sich ein Team aus zwölf engagierten jungen Beschäftigten aus allen VINCI Bereichen, darunter auch Fire Protection Solutions Beschäftigte, gebildet: „VINCIversity“. Gemeinsam setzt sich das zwölfteilige Team nun bis zum Ende des Projektzeitraums Ende Juni 2021 intensiv mit dem Thema „Diversity gestalten” auseinander. Unterstützt wird das Projektteam während des gesamten Zeitraums durch Mitarbeitende vom Charta der Vielfalt e.V. und durch unsere Unternehmensmentorinnen