Ethik in Unternehmen des VINCI Konzerns
Ethik-Charta und Verhaltensregeln
Kultura korporacyjna VINCI opiera się na silnych wartościach podstawowych, które wpływają na codzienne działania wszystkich firm i ich pracowników. Te wartości podstawowe obejmują również zasady postępowania, które określają sposób naszej wspólnej pracy i definiują je dla wszystkich.
Stały rozwój Grupy sprawia, że konieczne jest przekazywanie tych wartości podstawowych w formie dokumentu, aby zapewnić ich staranne przestrzeganie.
Wszystkie pracownice oraz wszyscy pracownicy Grupy, a zatem również wszystkie pracownice i wszyscy pracownicy Fire Protection Solutions, są zobowiązani do przestrzegania tych zasad.
Chcesz zapoznać się z dokumentem i przekonać się, jak działa Grupa VINCI? Wystarczy kliknąć zdjęcie lub link. Zostaniesz przeniesiony na stronę internetową VINCI, gdzie możesz pobrać dokument.
Więcej informacji na temat Bezpieczeństwa pracy w Fire Protection Solutions
Motto VINCI: Wspólne osiąganie celów!
Jako Grupa działająca globalnie, VINCI jest świadoma swojej odpowiedzialności społecznej i podjęła osiem zobowiązań wobec społeczności. Jako część VINCI Fire Protection Solutions zobowiązuje się również do przestrzegania następujących przepisów:
- Razem – projektować i budować!
Podczas realizacji projektów, w celu skuteczniejszego zaangażowania naszych partnerów, zobowiązujemy się sprzyjać dialogowi i dążyć do uzgadniania stanowisk.
- Razem – w poszanowaniu zasad etycznych!
W zasadach przestrzeganych przez nas i naszych podwykonawców zobowiązujemy się do pełnej transparentności.
- Razem – na rzecz ekologii!
W perspektywie do 2020 roku, zobowiązujemy się do zmniejszenia o 30% emisji gazów cieplarnianych, do wspierania naszych klientów w ich dążeniu do większej efektywności energetycznej oraz zachęcania ich do przejmowania odpowiedzialności za środowisko.
- Razem – na rzecz obywatelskiego zaangażowania!
Zobowiązujemy się do wspierania na całym świecie obywatelskiego zaangażowania naszych pracowników, w szczególności poprzez ich działalność w ramach fundacji Grupy.
- Razem – ku « zero wypadków przy pracy »!
Zobowiązujemy się do osiągnięcia celu « zero wypadków przy pracy ».
- Razem – na rzecz różnorodności i równości szans!
Zobowiązujemy się do zwiększenia udziału kobiet wśród kadry kierowniczej i szerszego dostępu do niej osób o różnym pochodzeniu.
- Razem – na rzecz zrównoważonego rozwoju zawodowego!
W tym celu zobowiązujemy się do proponowania wszystkim naszym pracownikom szkoleń i umożliwiania mobilności.
- Razem – korzystaćz osiąganej przez nas efektywności!
Zobowiązujemy się, wszędzie tam gdzie jest to możliwe, do zapewnienia wszystkim pracownikom VINCI udziału w naszych sukcesach ekonomicznych.
System zgłaszania naruszeń przez sygnalistów
Przywiązujemy dużą wagę do bezpieczeństwa i szacunku wszystkich osób, których dotyczy nasza działalność biznesowa. Jeśli chcesz zgłosić naruszenie naszych procedur i zasad, oferujemy Ci bezpieczny system do poufnego przyjmowania i przetwarzania zgłoszeń. System zgłaszania nieprawidłowości może być wykorzystywany do ostrzegania nas o poważnych zagrożeniach dla osób fizycznych, naszej firmy/organizacji, społeczeństwa lub środowiska. System ten jest otwarty dla pracowników i osób z zewnątrz, a także służy do zgłaszania naruszeń w łańcuchu dostaw.
Więcej informacji o grupie rozwiązań ochrony przeciwpożarowej
Rozwiązania przeciwpożarowe oferują szereg rozwiązań w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Oprócz różnych systemów ochrony przeciwpożarowej można również oczekiwać rozwiązań wewnętrznych.
Od projektu przez instalację po konserwację – rozwiązania ochrony przeciwpożarowej oferują wiele różnych usług.
